Asesoria en RRHH

  • Diagnóstico inicial
  • Descripción cargos
  • Perfiles por competencias
  • Clima Laboral
  • Evaluación Desempeño
  • Análisis y plan de acción en Indicador  de Gestión: Ausentismo, Rotación, incapacidades, Accidentalidad.
  • Programa de Bienestar